Formazione GRATIS
per i dipendenti della tua Azienda
Labor Security ti guida alla scoperta delle nuove opportunità per la formazione aziendale gratuita.
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Servizio Gratuito
Labor Security accompagna le aziende lungo tutto il processo di
attuazione della formazione gratuita, dalle comunicazioni con i Fondi all’organizzazione dei corsi, supportando la corretta gestione della relativa documentazione. Quali corsi per i miei dipendenti? Come fare formazione
GRATIS? A chi mi devo rivolgere? Quali sono le procedure? Come si presenta una domanda di richiesta per i corsi gratuiti? Chi gestisce i miei corsi? Dove? Quali documenti mi occorrono? Avrò Attestati e Certificazioni?
Servizi di Consulenza Gratuita
L’Azienda domanda… Labor Security risponde
- Analisi dei fabbisogni formativi aziendali
- Individuazione di Fondi e Finanziamenti
- Comunicazioni e gestione rapporto con gli Enti Finanziatori
- Progettazione dei Piani Formativi
- Organizzazione dei corsi
- Gestione della documentazione per la domanda di corsi gratuiti
Scopri per quali corsi verranno rilasciate Attestazioni Gratuite
Sicurezza e Prevenzione:
Lavoratori rischio basso GRATIS Lavoratori rischio medio GRATIS Lavoratori rischio alto GRATIS Formazione Preposti GRATIS Rls GRATIS Aggiornamento Rls GRATIS Aggiornamento Lavoratori, Dirigenti, Preposti GRATIS
Antincendio rischio basso, medio e alto GRATIS
Haccp GRATIS
Primo soccorso Aziende A GRATIS
Addetto uso carrelli GRATIS
e molti altri corsi
Specifici fabbisogni formativi aziendali:
Corsi e attività concordate con l’azienda a partire da bisogni specifici.
Supporto e consulenza per ogni singolo imprenditore nella progettazione, stesura e presentazione dei Piani Formativi Aziendali.
Il nostro staff effettuerà uno studio approfondito della realtà aziendale volta a garantire una progettazione formativa su misura alle esigenze aziendali.
Fare formazione al personale e aggiornamento delle competenze senza alcun costo aggiuntivo ora è possibile!
Educazione Continua in Medicina (on-line):
Tutte le aziende sanitarie hanno l’opportunità di formare gratuitamente il proprio personale in materia di formazione continua e conseguire crediti ECM gratis.
Corsi disponibili:
La gestione delle emergenze in azienda: Antincendio e Primo Soccorso
Medico Competente Aziendale: Rischi per la Salute e per la Sicurezza dei Lavoratori
Cosa sono i Fondi Paritetici Interprofessionali?
La formazione continua dei lavoratori è oggi realizzata grazie al sostegno dei Fondi Paritetici Interprofessionali nazionali, organismi associativi costituiti dalle organizzazioni di rappresentanza delle Parti Sociali, ovvero dalle
organizzazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori (CGIL, CILS e UIL) maggiormente rappresentative sul piano nazionale.
Quali corsi supportano?
Essi approvano piani formativi ad aziende singole e piani interaziendali più complessi, anche comprendendo più aziende di uno stesso settore o territorio. Per esigenze specifiche, si può ricorrere ai voucher formativi, ovvero budget
assegnati dal Fondo al singolo dipendente. È possibile ottenere gratuitamente anche la formazione per la salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.
Chi sono i destinatari?
I destinatari sono i dipendenti delle imprese aderenti (operai, impiegati, quadri), per i quali il datore è tenuto a versare i contributi all’INPS secondo quanto stabilito art. 25, quarto comma, della legge 21 dicembre 1978, n. 845
e s.m.i.. Su disposizione dei singoli Fondi, possono essere compresi anche lavoratori in CIG, a progetto o stagionali. Per i dirigenti occorre far riferimento a Fondi Interprofessionali ad hoc.
Quali sono i costi per l’Azienda?
Non ci sono costi aggiuntivi per il datore di lavoro.
Come si aderisce ai Fondi?
L’Azienda individua il Fondo a cui aderire e devolvere il contributo integrativo dello 0,30% del monte salari annuo altrimenti dovuto all’INPS per la formazione dei lavoratori. Per l’adesione occorre scegliere nella “DenunciaAziendale”
del flusso UNIEMENS aggregato, all’interno dell’elemento “FondoInterprof”, l’opzione “Adesione”; selezionando il codice corrispondente al FONDO al quale si vuole aderire; ed inserendo il numero dei dipendenti interessati all’obbligo
contributivo (escluso i dirigenti, per i quali occorre aderire ad uno dei Fondi dedicati). In questo modo, si affida al Fondo prescelto il proprio contributo INPS dello 0,30%. L’adesione sarà effettiva con decorrenza dal mese di
competenza della Denuncia Aziendale (ex DM10/2) nel quale è stato inserito il codice del Fondo (vedi circolare INPS n. 107/2009). L’adesione può essere effettuata in qualsiasi mese dell’anno e può essere revocata in qualsiasi momento.
In seguito, occorre registrarsi sul sito del Fondo prescelto per accedere all’area riservata e passare alla fase operativa.