La Riunione periodica aziendale: chi deve parteciparvi?

• Il datore di lavoro, nelle imprese o unità produttive con un numero di lavoratori superiore a 15, indice almeno una volta l’anno una riunione finalizzata alla valutazione dello stato del servizio di protezione e prevenzione aziendale dei rischi lavorativi. Ai sensi dell’art. 35 del Testo Unico sulla Sicurezza, così come delineato dal d.lgs. 81/08, sono tenuti a partecipare:
• Il datore di lavoro (o un suo rappresentante);
• Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP);
• Il medico aziendale (qualora fosse nominato);
• Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS). Durante la riunione, il datore di lavoro espone ai partecipanti i seguenti punti:
• Il documento di valutazione dei rischi;
• L’andamento degli infortuni, delle infermità lavorative e della sorveglianza sanitaria;
• I requisiti tecnici e l’efficacia dei dispositivi di protezione individuale;
• I programmi informativi e formativi dei dirigenti, dei preposti e dei dipendenti per la tutela della loro salute.

Nel corso della riunione possono essere indicati:

• Codici di comportamento e buone norme per prevenire i rischi d’infortuni e le infermità professionali;
• Obiettivi di ottimizzazione della sicurezza complessiva sulla base di linee guida per un sistema di gestione della salute e della sicurezza lavorativa.

Tale adunanza, inoltre, ha luogo in occasione di eventuali variazioni delle condizioni di esposizione al rischio, tra le quali la programmazione e l’introduzione di nuove tecnologie con effetti sulla sicurezza e salute dei lavoratori.

Al termine della riunione deve essere compilato un verbale a disposizione dei partecipanti.

La Labor Security srl da anni svolge attività di consulenza alle aziende, al fine di ottemperare agli obblighi previsti dal d.lgs 81/08, in particolare:

• Collaborazione nella valutazione dei rischi lavorativi: rischio rumore, rischio chimico-biologico-cancerogeno, rischio vibrazioni, rischio stress – lavoro correlato;
• Corsi di formazione ed informazione obbligatori: RLS – RSPP – Primo Soccorso –  Antincendio – Lavori in Quota – Formazione Lavoratori – Dirigenti e Preposti, in collaborazione con gli  Organismi Paritetici;
• Sorveglianza  sanitaria ai lavoratori direttamente presso le Aziende con ausilio di ambulatorio mobile attrezzato – test alcol e droghe.