Sclerosi multipla e lavoro: quali sono gli obblighi del DL?

La sclerosi multipla

La sclerosi multipla è una patologia che riguarda il sistema nervoso centrale ed ha un ampio spettro di sintomi neurologici.
Può progredire fino alla disabilità fisica e cognitiva.
Alcuni trattamenti farmacologici sono utili a prevenire la disabilità.
La normativa vigente obbliga i Datori di Lavoro a garantire ai lavoratori disabili la possibilità di lavorare.
Devono essere adottati particolari accorgimenti in base alla sintomatologia e al tipo di attività svolta.
Per alcuni lavoratori affetti da sclerosi multipla non si ha bisogno di introdurre modifiche o adattamenti nello svolgimento della propria attività lavorativa, mentre per altri, invece, sono necessari specifici accorgimenti.

Come ridurre le limitazioni della sclerosi multipla

• Fornire sedili regolabili con braccioli;
• Installare porte automatiche;
• Garantire parcheggi per lavoratori disabili adiacenti all’edificio aziendale;
• Fornire rampe di accesso all’edificio aziendale;
• Fornire scrivanie regolabili in altezza;
• Permettere orari di lavoro flessibili, evitando lo sforzo fisico e lo stress sul luogo di lavoro.
  

Il Datore di Lavoro è supportato dal Medico Competente aziendale nell’ambito della messa in atto delle misure preventive allo scopo di ridurre i problemi derivanti dalle limitazioni della sclerosi multipla.